Buenas prácticas de la iniciativa:
Innova: Fortalecimiento del capital humano de Guatemala para el futuro
Relevancia
| Marco | Descripción | Ámbito | País | Fuente |
|---|---|---|---|---|
| Politica Nacional de Emprendimiento 2015-2030 (Acuerdo Gubernativo 150-2015)-GUATEMALA | El proyecto responde directamente a uno de los desafíos más urgentes de Guatemala: la baja empleabilidad juvenil y la desconexión entre educación y mercado laboral. Acciones como el compromiso con ASODEL refuerzan este enfoque sectorial, mostrando que el proyecto aborda temas clave como salud pública, producción nacional y acceso a empleos de calidad. | Nacional | Guatemala | Link |
Eficacia
| Indicador | Descripción | Tipo de Indicador | Unidad de Medidad | Fecha base | Base | Meta | Fecha Medición | Medida | Cumplimiento | Fuente |
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| Crecimiento económico y aumento de oportunidades laborales | Con el propósito que exista una alineación adecuada, entre la oferta y la demanda de formación, resulta necesario una estrecha articulación y coordinación entre: sector empresarial, entidades de formación públicas y privadas, universidades y organismos gubernamentales. | Eficacia | 10-01-2021 | Mayores ingresos para jóvenes trabajadores | 01-01-2024 | Link | ||||
| Resultados Fase I 2021-2024 | 40 instituciones de formación profesional y empresas del sector privado adaptaron su oferta de formación profesional a las necesidades del sector privado. | Resultados | Oferta de formación versus necesidades del sector privado | 10-12-2024 | 01-01-1970 | Link | ||||
| Servicios de Formación | 1593 jóvenes adultos (44% mujeres) accedieron a mejores servicios de formación profesional continua. | Resultados | 10-12-2024 | 01-01-1970 | Link | |||||
| Ingresos | 570 jóvenes adultos (41% mujeres) aumentaron sus ingresos al 2024. | Resultados | 2021-2024 | 10-01-2021 | 10-12-2024 | Link |
Eficiencia
| Componente | Indicador | Descripción | Tipo de Indicador | Unidad de Medidad | Fecha base | Base | Meta | Fecha Medición | Medida | Cumplimiento | Fuente |
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| Formación de 184 instructores alineados con estándares del sector privado | Optimización de tiempo y recursos | INNOVA optimiza recursos al articular a más de 40 instituciones de formación y empresas del sector privado en la fase I. La creación de Consejos de Formación Basada en el Trabajo ha permitido un diálogo estructurado y eficiente entre actores clave, lo que facilita la adaptación de programas educativos a las necesidades reales del mercado laboral. | Eficiencia | Diseño e implementación conjunta de cursos con aval empresarial. | 2024-02-20 | Link | |||||
| Perfeccionamiento del trabajo y adquisición de conocimientos | Compromiso ASODEL y Swisscontact | Swisscontact apoya los programas de perfeccionamiento y adquisición de nuevas competencias, tanto dentro como fuera de las empresas. | Eficiencia | 2022-02-10 | Nuevas competencias | Link |
Sustentabilidad
| Indicador | Descripción | Tipo de Indicador | Unidad de Medidad | Racionalidad | Fecha base | Base | Meta | Fecha Medición | Medida | Cumplimiento | Fuente |
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| Compromiso ASODEL y Swisscontact | El enfoque colaborativo con el sector privado y la creación de normas de competencias asegura que los procesos formativos sigan activos más allá de la duración del proyecto. La firma del compromiso ASODEL–Swisscontact representa una acción sostenible en el sector lácteo, al fomentar prácticas empresariales que permanezcan a largo plazo | Sostenibilidad | 2022-10-10 | Especialización en gestión de calidad de los colaboradores y de las empresas asociadas a ASODEL. | Mejora en la rentabilidad de las empresas para facilitar el capital de trabajo para invertir en innovaciones y el aseguramiento de las oportunidades de empleo | Si cumple | Link |
Lecciones aprendidas
| Descripción | Detalle | Fuente |
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| El proyecto establece espacios de articulación sectorial, denominados Consejos de Formación Basada en el Trabajo, para propiciar un diálogo frecuente. Lo anterior ha permitido el desarrollo de normas y estándares de competencias laborales para los diver | Link |