Amplía el alcance del fuero de maternidad hasta el padre, aplicable a todo empleado y concede vacaciones en caso de fallecimiento de la madre.
(EN) Canada’s feminist international assistance will help protect and promote the human rights of all vulnerable and marginalized groups and increase their participation in equal decision making. This will help women and girls achieve more equitable access to and control over the resources they need to secure ongoing economic and social equality.
Incluye reformas a la regulación el trabajo doméstico. En el capítulo XIII del Título Tercero de Condiciones del Trabajo, consagra una definición legal de ""trabajadores del hogar"" en la que incluye a quienes llevan a cabo tareas de cuidados. Contempla una regulación legal más extensa respecto a las obligaciones del empleador, entre las cuales adiciona la de inscribir a la parte trabajadora al Instituto Mexicano del Seguro Social y pagar las cuotas correspondientes conforme a las normas ...
El artículo 56 establece que el derecho al cuidado incluye el derecho de todas las personas a cuidarse, a cuidar y a ser cuidadas; consiste en que todas las personas tengan asegurado un conjunto de actividades básicas encaminadas a garantizar la realización cotidiana de las condiciones de vida que les permiten alimentarse, educarse, estar sanas y vivir adecuadamente, lo que comprende tanto el cuidado material, que implica un trabajo con valor económico, como el cuidado psicológico, que conl...
(EN) The National Strategy to Support Family Caregivers (Strategy) is the result of three years of focused effort by two Congressionally mandated advisory councils: The Recognize, Assist, Include, Support, and Engage (RAISE) Act Family Caregiving Advisory Council and The Advisory Council to Support Grandparents Raising Grandchildren (SGRG) (collectively referred to herein as the Advisory Councils).The two Advisory Councils were formed in 2019 to explore and document the challenges faced by famil...
(EN) Calls for structural change to support the care workforce and infrastructure; increases pay for jobs that are disproportionately held by women, such as in domestic care work and home healthcare; promotes efforts to confront and address stereotypes and gender norms that devalue women’s work.
Decreto que modifica la Ley de Contrato de Trabajo, establece que en los lugares de trabajo donde presten tareas 100 personas o más, independientemente de las modalidades de contratación, se deberán ofrecer espacios de cuidado para niños y niñas de entre 45 días y 3 años de edad, que estén a cargo de los trabajadores y las trabajadoras durante la respectiva jornada de trabajo.
Créase la "Comisión Redactora de un Anteproyecto de Ley para un Sistema Integral de Cuidados con Perspectiva de Género" en el ámbito del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, cuyo objetivo es la elaboración de un anteproyecto de ley nacional para la regulación de un sistema integral de cuidados con perspectiva de género en un plazo de DOSCIENTOS CUARENTA (240) días corridos desde su conformación.
Créase la Mesa Interministerial de Políticas de Cuidado en el ámbito del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, con el fin de diseñar una estrategia integral para ser aplicada por el Poder Ejecutivo Nacional, que contribuya a la promoción de una organización social del cuidado más justa y con igualdad de género. Uno de sus objetivos es el de la contribución a la construcción del Mapa Federal del Cuidado de la República Argentina....
Incluye en el Sistema Estadístico Nacional a la Encuesta Nacional del Uso del Tiempo que tiene por objeto recolectar y cuantificar con perspectiva de género información sobre la participación y el tiempo destinado por las personas humanas a sus diferentes actividades de la vida diaria, desagregado por género y edad. Define en su artículo 2 letra a el concepto de trabajo doméstico y de cuidado no remunerado.